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關(guān)于教職工婚、產(chǎn)假等的有關(guān)規(guī)定

本文Tag標(biāo)簽:教職工婚/產(chǎn)假規(guī)定??

  一、婚假

  男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚的為晚婚。男女雙方晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日(共十七日)。假期工資照發(fā)。

  二、產(chǎn)假

  已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個(gè)子女的為晚育。女方晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日(共五個(gè)月,如遇寒暑假,假期順延),并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變,晉級(jí)提資不受影響。生育計(jì)劃內(nèi)二孩的,不享受晚育休假待遇,產(chǎn)假三個(gè)月,工資照發(fā)。女教職工產(chǎn)假期滿,因身體原因仍不能工作,經(jīng)醫(yī)療部門證明后,其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

  三、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)

  從申請(qǐng)當(dāng)月起至子女年滿十四周歲,每月領(lǐng)取不少于十元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位組織職工的,退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不加發(fā))。

  生育雙胞胎或者多胞胎的,不享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

  四、節(jié)育措施落實(shí)的有關(guān)規(guī)定

  按要求放置節(jié)育環(huán)的女教職工,安排休息3天;落實(shí)男性絕育措施的教職工,安排休息7天,落實(shí)女性絕育手術(shù)的教職工,安排休息21天;女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn),給予15-30天休假;懷孕4個(gè)月以上(含4個(gè)月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假。以上休假視為出勤。

  因避孕節(jié)育措施未落實(shí)而造成計(jì)劃外懷孕的,其休假天數(shù),按曠工對(duì)待。

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